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船舶工程师职位描述 / 分配和问责制模板

公共汽车和卡车机械和柴油发动机专家职位描述 / 工作和问责制样品

改变, 修复, 标识, 或更改公交车和皮卡, 保持和任何一种柴油发动机或. 包括主要与海或车辆柴油机器操作的方面.

职业技能的前提条件
  • 使用手工具例如钳子, 扳手, 其受力特性, 和完善工具, 电力资源例如车床, 气动扳手, 焊接设备.
  • 检查制动方法, 处方组件, 轮毂轴承, 以及其他重要的领域,以确保他们 ’ re 合适的运行状态.
  • 完成日常服务例如调整压克力, 检查电池, 和润滑设备和设备.
  • 调节和重衬轮胎, 轮子是格式, 拧紧螺钉和产品 .
  • 提高齿轮或高额组件, 和车辆, 使用吊重机或液压千斤顶巴士.
  • 借阅的皮卡和公交车要识别失败或者甚至要肯定的是,他们目前正在正确.
  • 检查, 测试, 注意到产品有故障,查明故障, 利用测试设备例如移动 pc 等, 发电机分析仪, 框图, 和压力表.
  • 检查和调节屏蔽保护, 免费产品, 与指定的保护装置.
  • 检查并验证间隙和碎片,使工厂的特色确定符合测量.
  • 专注于保留和固定元素,例如燃油喷射装置, 对电厂.
  • 贴到设备, 读的仪表和旋钮来标识失败.
  • 重新连接设备细胞, 灯, 和关键方法.
  • 修复和替代轴承, 活塞, 组件, 齿轮.
  • 检查, 修复, 并继续保持示例发送和转换器和车辆和技术设备装置.
  • 拆卸和现代化内燃发动机, 将推, 机器, 传输, 离合器.
  • 修复柴油或汽油的应用程序.
  • 安排前端和撤销制度.
  • 发现和恢复车辆加热和冷却系统.
  • 装入或修复组件.
  • 修理或换座位, 门道.
  • 功能是例行的阀门阀门研磨设备.
  • 更改或修复计算机控制尾气排放单位.
  • 遵循自然的业务技术,关于减少固体废物或电力或水的效率.
  • 保持或恢复车辆包括压缩的天然气汽车或生物柴油, 有替代能源技术.
  • 计算车辆污染物,以确定他们是否在可接受的限制范围内.

工作例程的前提条件
  • 阅读理解句子和准备相关的工作文档中的句子.
  • 积极倾听 — — 对别人说提供总的注意,, 用时间来实现正在建造的东西, 想知道作为适当的查询, 不是不恰当的时刻戏码.
  • 创建-纸上不恰当的市场有效互动的要求.
  • 沟通-讨论-对他人成功共享数据.
  • 数学应用数学解决问题.
  • 技术使用的科学规则和解决方案来解决问题.
  • Criticalthinking 采用的逻辑和思维来识别的优点和缺点的方法, 调查结果或困难选择替代.
  • 积极的学习理解的新数据对于每个即将到来的和现有的问题解决决策后果和.
  • 学习方法-领料和利用 instructionPERtutorial 战略和技术适合情境教学或,当掌握新鲜的问题.
  • 检查 CheckingANDExamining 性能的企业, 其他个人, 或自己考虑纠正措施或创建的改进.
  • 社会洞察力是不是不知道的 othersA 倾向和知识为他们做他们的行为举止.
  • OthersI 措施灵巧调整行动.
  • 劝导乞讨他人修改他们的智力或行为.
  • 解决交付他人集体和想要调和分歧.
  • 教育辅导别人究竟是如何使移动.
  • 公司定位积极寻找方法来帮助人.
  • 先进的问题-解决-确定先进问题和批判相关事实产生和评估选择和实施补救办法.
  • 要将某个样式的程序分析检查欲望和产品规格.
  • 技术设计工程提供的人和生产或改变齿轮的要求.
  • 设备选择确定的设备和工具排序了需要执行的任务.
  • 安装安装设备, 产品, 缆线连接, 或来满足规格的包.
  • 发展构成各种应用程序的计算机程序.
  • 操作跟踪看调用, 指标, 或其他迹象可以肯定还有一个有效运作的机器.
  • 程序或设备的正常运作和控制管理程序.
  • 是工具和决定何时和什么样的保存是所需的日常的设备维护做维护.
  • 故障诊断确定问题产生的原因,都运作正常,并选择如何继续关于它的任何.
  • 恢复恢复程序或机器使用必要的资源.
  • 质量控制的研究完成的检查和测试的货物, 供应商, 或函数来衡量质素或工作效率.
  • 判断和决策的思维相对费用和好处的可能的行为来找到最适当的人.
  • 分析确定系统必须如何执行和大气的方式改变, 企业, 以及问题可能会影响效果.
  • 系统分析确定的行动或指标的性能,并也适当或必要的措施来提高效率, 根据该设备的目标.
  • 时间管理控制一个 ’ s 私人场合和别人’ 时刻.
  • 监管的储蓄决定现金如何用作投资,以获得执行作业, 和这些费用的记账.
  • 监督产品手段获取和见到的服务设备的合理利用, 供应材料也有需要做具体操作.
  • 管理工人资源针对的人,而他们的, 创建, 和推功能, 针对该职业非常优秀的人才.
培训要求 知识的需要
  • 高中水平 (GED 或高中等价证书)
  • 不到一个顶级学校学位
  • 更多 2 年, 高达和包括四年
占领的领导技能要求
  • 成功/尝试 – 86.27%
  • 坚韧 – 91.77%
  • 项目 – 91.08%
  • 控制 – 86.34%
  • 合作 – 90.55%
  • 为别人的问题 – 88.14%
  • 社会的方向 – 87.17%
  • 自我控制 – 86.54%
  • 承受压力 – 91.65%
  • CustomizationANDFlexibility – 94.02%
  • 可靠性 – 90.23%
  • 对细节的关注 – 92.45%
  • 伦理 – 91.90%
  • 自由 – 90.38%
  • 创新 – 90.84%
  • 分析性思维 – 89.06%

关于协作组

此外检查

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