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太阳能安装经理职位描述 / 任务和责任示例

较强的工作人员安装家庭或专业光伏或能源的光伏技术.

职业技能资格
  • 战略和坐标的太阳能安装 (光伏) 太阳和太阳热能技术,以确保符合规则.
  • 管理太阳钳工, 专家倡议,以确保符合保护规格.
  • 评估太阳安装有可能确定可行性和风格要求的网站.
  • 检查系统功能或在子系统程序中的功能, 和组件度度.
  • 组织或时间表关于太阳能安装倡议建设检查.
  • 观察工作的分包商和安装程序,以确保工作符合战略, 要求, 议程, or budgets.
  • 执行测试或买方履行有关程序启动.
  • 目前专门的帮助钳工, 技术人员, 或其他太阳职业选手在 sun 系统等领域, 太阳能热系统, 电力系统.
  • 访问消费场所,以确定规格, 要求, 或太阳系要求.
  • 获得和保持系统的体系结构, 包括大多数管道, 仪器仪表, 或工艺流程图.
  • 估计用品, 设备, 和工人所需的房屋或专业太阳能的安装工作.
  • 评价分包商或估计关于为价格优, 守信诚信.
  • 确定要降低成本的手段, 减少的挑战, 或提高效率的太阳能安装工作.
  • 准备财务状况, 价格, 太阳能安装任务建议, 或议程.
  • 购买或书的工具,用于太阳能发电系统安装.

占领的追求需要
  • 阅读理解理解写短语和段落工作相关的文档.
  • 主动提供听力整个关注其他人说什么, 使用你的时间来认识事物正在建造, 想知道查询作为理想, 不是不恰当的时刻戏码.
  • 创建上纸作为权利为成功交谈的人群的需要.
  • 和别人提及信息有效沟通-说话.
  • 数学运用数学来解决问题.
  • 科学利用解决方案和问题进行补救的科学原理.
  • 批判思维应用的原因及理由至点缺陷和技能的方法, 想法或两难选择选项.
  • 积极学习理解对于每个现有的和即将到来的问题解决和决策新的信息的好处.
  • 学习技术使用和选择 coachingANDtutorial 技术和程序适当情况指导或时学习的是新的要点.
  • 监测 MonitoringPERDiscovering 效力的自己, 除此之外,还有的人, 或企业生成的进步或考虑纠正措施.
  • OthersA 反应却为什么他们的反应和理解社会洞察力是意识到.
  • 在其他方面协调调整行动’ 步骤.
  • 市场营销真正别人改变他们的头或行为.
  • 仲裁-汇集他人和寻找调和变化.
  • 教学培训别人如何采取行动.
  • 服务定位-认真寻找方法来帮助乡亲.
  • 复杂问题解决识别复杂麻烦和相连的批评信息落实答案评价和生产可能性.
  • 程序研究考虑到产品的规格和要求来创建设计.
  • 工程设计适应工具或生产及工程提供个人需要.
  • 齿轮选择决定排序的设备和工具需要做一个任务.
  • 安装添加软件包, 模型, 缆线连接, 或设备来满足规格.
  • 关于众多原因中编码创建计算机包.
  • 功能监测看拨指标, 或增加适应症症状以确保设备正常工作.
  • 程序和管理控制功能的工具或程序.
  • 齿轮和确定何时维修做常规保养.
  • 运作问题和选择怎么办关于它的任何故障诊断确定原因.
  • 修理修理设备或机器利用基本文书.
  • 质量控制分析完成测试和检查的项目, 服务, 流程,以评估优秀或效率.
  • 判断和决策制定考虑到审议的好处和可能的措施,找到最佳的一般价格适合一.
  • 分析确定什么样的技术必须工作和业务的方式变化, 问题, 和环境也会影响好处.
  • 提高功能时所需的系统分析确定措施或根据系统准确的目标随着业绩指标或措施.
  • 时间管理管理他人’ 有一个时刻 ’ s 自己期.
  • 业务的钱决定如何美元将用于获取完成的工作, 和这些账单记账.
  • 管理产品资源经历和对材料的适当利用接收, 功能, 和所需的产品认真做所选操作.
  • 业务的人员资源刺激, 创建, 和指挥人,因为它们的功能, 针对顶级伙计为你的职业生涯.
培训资质 工作经验要求
  • 有些学校班级
  • 链接 ’ s 文凭 (或其他两年阶段)
  • 结束 2 年, 高达和包括一些年
占领当局技能资格
  • AccomplishmentANDEffort – 93.14%
  • 持久性 – 91.73%
  • 动机 – 92.82%
  • 领导 – 91.12%
  • 合作 – 94.52%
  • 关于其他问题 – 89.29%
  • 文化的对齐方式 – 86.10%
  • 自控 – 92.22%
  • 承受压力 – 92.39%
  • VersatilityORFlexibility – 90.87%
  • 可靠性 – 94.07%
  • 对细节的认识 – 93.81%
  • 可靠性 – 89.96%
  • 自由 – 88.86%
  • 创新 – 89.76%
  • 思考 – 92.34%

关于协作组

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