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热的太阳能装置和技术人员的工作描述 / 任务和义务样本

安装或恢复旨在积累的太阳能发电计划, 存储, 并分发家用光伏微温的水, 工业或商业使用.

工作技能的前提条件
  • 设计充满活力立即或直接或间接的被动, 或分享太阳能系统.
  • 执行日常维护或修复程序,以恢复太阳能技术,是热到正在运行的基本情况.
  • 对方法组件标签, 作为识别标签或需聘用程序.
  • 分析网站点太阳能集热器,使确定结构完整性的也许最大的对齐方式或可能上升表面的收集器.
  • 加入储罐和热水器电和水的来源.
  • 建立地方关于安装太阳子系统组件, 包括水加热器, 管道, 阀门, 及配套设备.
  • 填充坦克水暖, 及配件为漏出.
  • 保护威胁, 电动, 生态, 或承认与太阳能热安装相关的管道.
  • 部署使用焊接齿轮的动泵, 家具, 管道, 电源供应器, 和手工具.
  • 使用管道的山铜或廉价水暖, 家装乙炔炬, 焊料, 线刷, 沙布, 通量, 廉价的管清洁工, 或塑料环氧.
  • 安装顺利-平台, 清除为中心太阳能集热器上越来越多的小工具, 或玻璃, 使用支持或高视阔步.
  • 装入换热器和换热器流体基于原理图和安装手册.
  • 部署监测系统因素, 压力表, 和如示例运动码, 温度仪表, 根据技术设计和生产商规格.
  • 安装管道, 例如上述管道等, 插槽配件, 消耗容器阀门, 强调热舒适阀门, 或水族馆, 基于制造商特征和构建代码.
  • 混凝土, 安装太阳集热器增加瓷砖上的设备, 挂牌, 或建成砾石屋顶, 应用传输做法和适当的组件.
  • 部署太阳能热过程控制器和警报.
  • 考试或电源操作, 水暖, 物理, 和控制系统.
  • 实施天气关闭, 例如密封剂和管板等, 对屋顶渗透和结构性的设备.
  • 减少和环氧管道温暖隔离水暖管道和配件.
  • 演示开始了, 关闭分析, 保存,, 与能源法企业家安全方法.
  • 采用 uv 辐射安全,以防止退化的管道.

职业生涯的追求需要
  • 阅读理解段落和相关的工作文件中创建的句子.
  • 积极倾听给总注意别人在说什么, 获取时间让你理解项目, 作为理想的请求查询, 而在错了的实例不迷人.
  • 写作中的写作,不作为适合观众的讨论有效需求.
  • 说话-说话别人提及信息有效.
  • 使用数学算法来解决问题.
  • 技术使用控制条例和技术来解决问题.
  • 临界思维应用的原因,我想认识到的好处和缺点的结果, 备选办法或方法来解决问题.
  • 主动学习知识的新的细节,每个最近和今后解决问题和决策的后果.
  • 学习策略选择和运用 coachingANDeducational 方法和程序不适用于学习或教育新项目时的情况.
  • 监测 OverseeingORDetermining 功能的自己, 不同的人, 或企业考虑采取补救行动,或生成的事态发展.
  • 社会洞察力被 othersA 倾向和理解为什么他们的反应却不是不知道.
  • OthersI 活动协调调整行动.
  • 推销说服他人改变习惯或他们的头.
  • 仲裁-获取他人集体和试图调和变化.
  • 指导教学别人如何使移动.
  • 服务定位 — — 积极寻找方法来帮助人.
  • 先进的解决问题的能力-确定先进的麻烦和批判连接的事实应用选项和检查,建立选项.
  • 企业评价检查物料需求和需要创建样式.
  • 技术设计有设备或生成和提供个性化需求的技术.
  • 工具选择确定工具和设备 ’ s 型需要认真做一番事业.
  • 安装添加产品, 产品, 缆线连接, 或以满足规格的包.
  • 关于很多的目的编码编写计算机应用程序.
  • 看到跟踪测试操作, 调用, 或其他可以肯定的信号设备适当运作.
  • 函数和控制控制操作的技术或设备.
  • 是工具和决定何时和何种类型的保护成为必要的日常的维护执行维护.
  • 故障排除决定因素背后工作错误,并决定该怎么办呢.
  • 修补固定产品或程序利用所需的方法.
  • 质量控制的研究进行考试和检查的项目, 供应商, 或向量规优秀或性能的技术.
  • 智慧和决策-考虑的一般费用和可能的步骤,选择最好的优势适合一.
  • 系统分析决定什么样的方法应该工作和如何变化情况, 操作, 大气层也会影响效果.
  • 系统分析决定什么样的方法应该工作和如何变化情况.
  • Time-Management-Controlling oneis own occasion.
  • Management of Savings-Determining how dollars is going to be spent to obtain the job done, 和销售关于这些支出.
  • Operations of Product Sources-Getting and viewing for the ideal use of tools, 设施, 和所需材料认真做所选操作.
  • 政府当局的员工资源推, 建设, 和指导个人,因为它们的功能, 区别非常最好的人为你的工作.
培训要求 经验需要
  • 高中程度 (GED 或高中等效认证)
  • 许多学校班级
  • 本科 ’ s 程度
  • 没有一个
工作领导技能要求
  • AchievementOREnergy – 87.98%
  • 持久性 – 86.61%
  • 动机 – 89.41%
  • 管理 – 88.52%
  • 援助 – 89.31%
  • 为他人解决问题 – 87.25%
  • 文化的前进方向 – 86.27%
  • 自我控制 – 84.20%
  • 承受压力 – 83.40%
  • CustomizationANDFlexibility – 88.00%
  • 一致性 – 93.00%
  • 注重细节 – 93.60%
  • 诚信为本 – 90.80%
  • 独立 – 90.34%
  • 创造力 – 81.40%
  • 思考 – 89.43%

关于协作组

此外检查

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