首页 / 树修剪机和修枝工作描述 / 任务和责任模板

树修剪机和修枝工作描述 / 任务和责任模板

钻、 镗孔机床二传手, 运营商, 和招标, 金属和塑料的职位描述 / 工作和义务模板

落实到位或倾向于探索产品钻, 遇到, 里姆, 铣削或执行了廉价的部分.

职业技能要求
  • 检查产生的功能特点与一致性, 利用校准设备, 伸缩或装入评估等, 或卡钳, 千分尺.
  • 审查加工指令, 任务请求, 或计划确定三维或完成规格, 系列的要求, 或程序, 配置.
  • 选择和收集速度,都在削减, 给切割设备 , 削减的深处, 和保险费, 根据知识或机械加工的金属属性的建议.
  • 在主轴部署资源.
  • 改变被切割的旧的资源 .
  • 安全和位置工件上家具, 利用其他的拥有设备, 或螺栓, 夹具, 夹钳, 垫片.
  • 去家电控件进行自动化的饲料,减轻设备.
  • 在斩波位置转换阀和立即降低油或冷却剂循环.
  • 运行简单- 或许多- 主轴冲床点击孔开口,以便加工功能可以在塑料或金属工件上执行.
  • 确定没有指南东西双方的交集的工件上或在沟点.
  • 查看穴居或无趣的单位企业,以确定任何困难.
  • 提升到工作表上的工件也亲自或使用吊重机或主起重机工作人员要提高和工件的位置.
  • 加工的地方躺下指南痕迹出操作, 执行存储数学和布局方法的理解, 和使用设备设计.
  • 完成小组合, 如例如屈曲零件具有坚果, 螺栓, 或螺钉, 利用电力工具或手工具.
  • 验证工件研究集合是并发到台轮的轴, 使用开关安装在主轴的症状.
  • 工作跟踪配件重复调整从模型或模板.
  • 浮出水面切削工具, 利用台式砂轮机.

工作活动资格
  • 阅读理解知识段落和相关的工作文件中的组成的内容.
  • 主动倾听呈现整个专注于其他人的断言, 获取时间让你理解正在制造的东西, 问适当的问题, 和在不适当的场合从来没有中断.
  • 创建-写下来作为适合市场需要的能有效的交谈,.
  • 与他人毫不费力地传达事实沟通交谈.
  • 数学运用数学来解决问题.
  • 研究使用控制法规和解决方案,以解决问题.
  • 批判思维利用的原因和推理点缺陷和优势的替代选项, 调查结果或问题的方法.
  • 主动学习理解新的细节,关于即将到来的和现有的解决问题决策的影响和.
  • 学习方法运用和选择培训/教程方法和治疗方法适合于具体情境教学或当理解因素是新的.
  • 跟踪检查评估功能的自己, 除此之外,还有的人, 或企业考虑适当的补救措施或生成的进步.
  • OthersI 反应和理解因为他们为何他们回应社会洞察力是意识到.
  • 关于 othersI 行动协调调整行动.
  • 市场营销说服别人来提高他们的思想或行为.
  • 讨论-提供他人集体和寻找调和分歧.
  • 教育教学帮助他人采取行动.
  • 服务定位-积极寻找方法来帮助人.
  • 先进的问题解决确定复杂问题和研究相关的细节实施补救办法,制定和评估备选方案.
  • 程序评价检查项目需要和要求来生产设计.
  • 技术设计技术,为用户和生产或改装产品服务要求.
  • 工具选择决定的设备和工具严重所需执行的任务类型.
  • 安装安装设备, 模型, 电线, 或应用程序以满足功能.
  • 应用程序的几个发展出版计算机程序.
  • 功能监测看到其他征兆, 旋钮, 或量具,以确保设备当前正在执行适当.
  • 业务和管理管理程序的齿轮或方法.
  • 设备维修完成日常维修设备和识别时,是需要什么样的服务.
  • 故障诊断确定因素背后都运作正常,并选择如何对此进行的错误.
  • 固定修复的设备或利用的文书所需的方法.
  • 质量控制分析执行检查和评估的货物, 解决方案, 函数来判断优秀或效率.
  • 视图和决策制定考虑可比成本和优势的可能的活动,以找到最适当的人.
  • 系统分析确定什么样的进程应该发挥作用,只是如何设置的改进, 操作, 和的情况下也可以影响福利.
  • 方法评价确定步骤或信号的性能和相关设备的目标, 行为严重需要加强或适当的效率.
  • 时间管理处理私人场合以及其他’ 一次.
  • 管理的财政资源识别美元会如何投资,以获取完成的任务, 和销售关于这些费用.
  • 材料来源获取和查看与适当使用的设施和服务的监督, 设备, 和材料严重需要做某些工作.
  • 行政部门的工作人员资源激励, 建立, 和领导人民,因为他们执行, 针对这份工作最有效个人.
教育需求 知识资格
  • 高中程度 (GED 或高中等价文档)
  • 几个学院课程
  • 结束 2 年, 达和包括四年
占领当局技能资格
  • 成功/工作 – 92.11%
  • 耐力 – 90.80%
  • 项目 – 92.70%
  • 权威 – 85.76%
  • 援助 – 92.52%
  • 关于其他人担心 – 89.60%
  • 社会定位 – 88.86%
  • 自我控制 – 87.70%
  • 抗逆性 – 85.33%
  • VersatilityORMobility – 88.67%
  • 可靠性 – 90.97%
  • 注重细节 – 93.05%
  • 强度 – 91.32%
  • 自由 – 87.73%
  • 创新 – 85.14%
  • 分析性思维 – 85.18%

关于协作组

此外检查

销售代理, 金融服务职位描述 / 义务样本和职能

促进金融服务, 这样,例如按揭, 征款, 和对消费者的银行投资指导 …

留言

您的电子邮件地址将不会发布. 标记必填的字段 *